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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為（）

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋
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    簡述人力資源的特征。

    強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）

    • A、能級原則
    • B、擇優(yōu)原則
    • C、競爭原則
    • D、全面原則

    作業(yè)法的最早編制者是（）

    • A、林賽
    • B、克雷佩林
    • C、內田勇三郎
    • D、卡特爾

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